TA’LIMDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISH STRATEGIYASI VA XODIMLARNI MOTIVATSIYALASH
Keywords:
Kalit so‘zlar: inson resurslari, boshqaruv strategiyasi, motivatsiya, pedagog kadrlar, rag‘batlantirish, kasbiy rivojlanish, ta’lim sifati, korporativ madaniyat.Abstract
Annotatsiya: Ushbu maqolada ta’lim muassasalarida inson resurslarini boshqarish strategiyasining mazmun-mohiyati, uning asosiy tamoyillari hamda pedagog va boshqa xodimlarni ishga bo‘lgan qiziqishini oshiruvchi motivatsiya usullari tahlil qilingan. Ta’lim tizimining sifati, avvalambor, unda faoliyat yurituvchi xodimlarning kasbiy mahorati, ishga bo‘lgan munosabati va motivatsiyasiga bevosita bog‘liq ekanligi asoslab berilgan. Maqolada moddiy va nomoddiy rag‘batlantirish usullari, kadrlar salohiyatini rivojlantirish yo‘llari hamda samarali boshqaruv strategiyasini shakllantirish bosqichlari yoritilgan.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining “Xalq ta’limi tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi qarori.
2. Egamberdiyev X.T. Ta’lim menejmenti. — Toshkent: O‘qituvchi, 2020.
3. Xoliqberdiyev K. Inson resurslarini boshqarish. — Toshkent: Iqtisod-Moliya, 2019.
4. Rahimov B.X. Pedagog kadrlarni rag‘batlantirish tizimi. — Toshkent: Fan, 2021.
5. Karimova M. Ta’lim tashkilotlarida korporativ madaniyat va motivatsiya. — Toshkent: Ta’lim nashriyoti, 2022.
