ТРАНСФОРМАЦИЯ ЖАРАЁНИДАГИ ТИЖОРАТ БАНКЛАРИДА КАДРЛАР СИЁСАТИДА АМАЛГА ОШИРИШДА СТРАТЕГИК КАДРЛАР ЗАҲИРАСИНИНГ АҲАМИЯТИ.
Keywords:
Калит сўзлар: трансформация, кадрлар заҳираси, стратегик ва мажбурий кадрлар заҳираси.Abstract
Аннотация: Профессионализм-банк ходимларининг малакасини мунтазам
ошириш учун зарур шарт-шароитларни яратиб, уларни ижтимоий- ҳимояси ва
рағбатлантирилиши ҳақида ғамхўрлик қилиб, профессионаллар жамоасини
шакллантириш- глобаллашув жараёнидаги асосий вазифадир.
References
Фойдаланилган адабиётлар:
1. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2022 йил 28 январдаги ПФ 60-
сон «2022-2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт
стратегияси тўғрисида» Қарори
2. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 12 майдаги ПФ-
5992-сон «2020-2025 йилларга мўлжалланган Ўзбекистон Республикасининг
банк тизимини ислоҳ қилиш стратегияси тўғрисида»ги фармони
3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2018 йил 23 мартдаги ПҚ-
3620-сон "Банк хизматлари оммабоплигини ошириш бўйича қўшимча чора-
тадбирлар тўғрисида"ги Қарори
4. Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2017 йил 16 июндаги ПҚ-
3066-сон «Тижорат банкларининг молиявий барқарорлиги ва капиталлашуви
даражасини оширишга оид қўшимча чора тадбирлар тўғрисида»ги қарори
5. www.worldbank.org сайти
