RAHBAR KADRLARNI TANLASH VA TAYINLASHDA RAQAMLI PLATFORMALAR HAMDA KPI TIZIMLARINI INTEGRATSIYALASH MEXANIZMLARI
Keywords:
rahbar kadrlar, raqamli tanlov, lavozimga tayinlash, KPI, HRM, idoralararo integratsiya, ma’lumotlar sifati, elektron audit izi.Abstract
Maqolada rahbar kadrlarni tanlash va lavozimga tayinlash
jarayonlarini raqamlashtirish hamda ularni inson resurslarini boshqarish va eng muhim
samaradorlik ko‘rsatkichlari tizimlari bilan integratsiyalash masalalari tadqiq etiladi.
Tadqiqotning maqsadi nomzod haqidagi ma’lumotlar, tanlov dalillari, tayinlov hujjati
va keyingi xizmat natijalarini bog‘laydigan tashkiliy-axborot mexanizmini ishlab
chiqishdir. Normativ-huquqiy hujjatlar tahlili, xalqaro ilmiy-uslubiy manbalarni
qiyosiy o‘rganish va jarayonlarni modellashtirish usullari qo‘llanildi. Muallif yagona
identifikatorlar, kelishilgan ma’lumotlar lug‘ati, idoralararo axborot almashinuvi, KPI
pasporti va elektron audit iziga asoslangan integratsiya modelini taklif etadi. Tayinlov
vaqtida foydalanilgan ma’lumotlar versiyasini saqlash, ma’lumotlar sifatini tekshirish
va qaror vakolatini aniq ajratish mexanizmlari asoslandi. Model tanlov mezonlari bilan
faoliyat natijalarini alohida baholab, ularni qarorni asoslash bosqichida bog‘lashni
nazarda tutadi. Tadqiqot konseptual xususiyatga ega; keltirilgan hisoblash misollari
shartli bo‘lib, tashkiliy samara tajriba-sinov orqali tekshirilishi kerak.
References
1.
O‘zbekiston Respublikasining 2022-yil 8-avgustdagi O‘RQ-788-son
“Davlat fuqarolik xizmati to‘g‘risida”gi Qonuni. https://lex.uz/uz/docs/6145972
(murojaat sanasi: 22.10.2026).
2. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 6-dekabrdagi PF-243-son
“Davlat xizmatida boshqaruv samaradorligini yanada oshirish chora-tadbirlari
to‘g‘risida”gi Farmoni. 3 va 4-ilovalar. https://lex.uz/acts/-7886963 (murojaat
sanasi: 22.10.2026).
3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2024-yil 13-martdagi PF-49-son
“Respublika va mahalliy ijro etuvchi hokimiyat organlari hamda xo‘jalik
birlashmalari faoliyati samaradorligini baholash tizimini takomillashtirish chora
tadbirlari to‘g‘risida”gi Farmoni. https://lex.uz/acts/-6837135 (murojaat sanasi:
22.10.2026).
4. OECD. The OECD Digital Government Policy Framework: Six Dimensions
of a Digital Government. OECD Public Governance Policy Papers, No. 2. Paris:
OECD Publishing, 2020. 40 p. https://doi.org/10.1787/f64fed2a-en (murojaat
sanasi: 22.10.2026).
Public
5. OECD. Public Employment and Management 2023: Towards a More
Flexible
Service.
Paris:
OECD Publishing, 2023. 121 p.
https://doi.org/10.1787/5b378e11-en (murojaat sanasi: 22.10.2026).
6. Bevan G., Hood C. What’s Measured Is What Matters: Targets and Gaming
in the English Public Health Care System // Public Administration. 2006. Vol. 84,
No. 3. P. 517–538. https://doi.org/10.1111/j.1467-9299.2006.00600.x (murojaat
sanasi: 22.10.2026).
7.
O‘zbekiston Respublikasining 2015-yil 9-dekabrdagi O‘RQ-395-son
“Elektron hukumat to‘g‘risida”gi Qonuni. https://lex.uz/docs/-2833860 (murojaat
sanasi: 22.10.2026).
