TASHKILOTLARDA AI INTEGRATSIYASINING INSON KAPITALI SAMARADORLIGIGA UZOQ MUDDATLI TAʼSIRI
Keywords:
AI integratsiyasi, aralash tadqiqot dizayni, inson kapitali samaradorligi, koʻnikmalar rivoji, maʼlumotlarga asoslangan boshqaruv, tashkilot boshqaruvi, uzoq muddatli taʼsirAbstract
Tashkilotlar sunʼiy intellektdan foydalanishni kengaytirayotgan
boʻlsa-da, uning inson kapitali samaradorligiga uzoq muddatli taʼsiri faqat texnologik
joriy etish bilan emas, balki koʻnikmalar rivoji, ish jarayonlarining qayta tashkil
etilishi va boshqaruv moslashuvchanligi bilan belgilanadi. Mazkur tadqiqot AI
integratsiyasi ushbu omillar orqali inson kapitali samaradorligini qanday
oʻzgartirishini aniqlashga qaratildi. Oʻrnatilgan aralash dizayn doirasida
soʻrovnoma maʼlumotlari, tavsifiy statistika, Pearson korrelyatsiyasi va oddiy eng
kichik kvadratlar regressiyasi birgalikda qoʻllandi. Tanlanma N=60 kuzatuvdan
iborat boʻlib, AI integratsiyasi uchun oʻrtacha qiymat M=3,46, SD=0,71, diapazon
1,80–4,90; koʻnikmalar rivoji uchun M=3,58, SD=0,68, diapazon 1,70–4,80 qayd
etildi. Jarayonlarni qayta tashkil etish M=3,39, SD=0,74, 1,60–4,70, maʼlumotlarga
asoslangan boshqaruv M=3,62, SD=0,66, 1,90–4,90 va inson kapitali samaradorligi
M=3,67, SD=0,69, 1,80–4,90 koʻrsatkichlarini berdi. AI integratsiyasi bilan inson
References
1. Raisch S., Krakowski S. Artificial Intelligence and Management: The
Automation–Augmentation Paradox // Academy of Management Review. — 2021. —
Vol. 46. — № 1. — P. 192–210. — DOI: 10.5465/amr.2018.0072.
2. Brynjolfsson E., Li D., Raymond L.R. Generative AI at Work // The Quarterly
Journal of Economics. — 2025. — Vol. 140. — № 2. — P. 889–942. — DOI:
10.1093/qje/qjae044.
3. Клейнер Г.Б. Искусственный интеллект и экономика будущего: вызовы
для управления человеческим капиталом // Экономика и математические
методы. — 2022. — Т. 58. — № 3. — С. 3–15. — URL:
https://emm.jes.su/s0424738800210036-1-1.
4. Raisch S., Fomina K. Combining Human and Artificial Intelligence: Hybrid
Intelligence in Organizations // Academy of Management Review. — 2024. — Vol.
49. — № 2. — P. 343–366. — DOI: 10.5465/amr.2021.0423.
5. Валиев Б.А. Рақамли трансформация шароитида ташкилот инсон
капиталининг ривожланиши // Яшил иқтисодиёт ва тараққиёт. — 2023. — № 11
12.
— Б. 214–221. — URL: https://yashil-iqtisodiyot
taraqqiyot.uz/journal/index.php/ygit/article/view/1268.
6. Jarrahi M.H. Artificial Intelligence and the Future of Work: Human–AI
Symbiosis in Organizational Decision Making // Business Horizons. — 2018. — Vol.
61. — № 4. — P. 577–586. — DOI: 10.1016/j.bushor.2018.03.007.
7. Faraj S., Pachidi S., Sayegh K. Working and Organizing in the Age of the
Learning Algorithm // Information and Organization. — 2018. — Vol. 28. — № 1. —
P. 62–70. — DOI: 10.1016/j.infoandorg.2018.02.005.
8. Беккер Г.С. Человеческий капитал: теоретический и эмпирический
анализ // Экономика образования. — 2003. — № 1. — С. 5–24. — URL:
