TIJORAT BANKLARI SAMARADORLIGINI OSHIRISHDA JAMOAVIY ISH VA LIDERLIKNING O‘ZARO BOG‘LIQLIGI TAHLILI (“TURONBANK” ATB MISOLIDA)
Keywords:
Liderlik esa jamoaning umumiy maqsadlar sari yo‘naltirilishini ta’minlaydigan, xodimlarni motivatsiyalovchi va tashkilot strategiyasini amalga oshirishga xizmat qiluvchi boshqaruv jarayonidir. Zamonaviy bank tizimida rahbarlarning transformatsion liderlik uslubidan foydalanishi xodimlarning tashabbuskorligini oshiradi, o‘zgarishlarga moslashuvchanligini kuchaytiradi va tashkilot ichidagiAbstract
Hozirgi kunda bank-moliya tizimida amalga oshirilayotgan islohotlar tijorat
banklaridan xizmatlar sifatini oshirish, mijozlarga yo‘naltirilgan boshqaruvni
takomillashtirish hamda raqobatbardoshlikni mustahkamlashni talab etmoqda.
Ushbu jarayonda jamoaviy ish va samarali liderlik bank faoliyati natijadorligini
belgilovchi muhim omillardan biri hisoblanadi. Ayniqsa, raqamli bank xizmatlari
rivojlanayotgan va moliyaviy bozorda raqobat kuchayib borayotgan sharoitda
xodimlar o‘rtasidagi hamkorlik hamda rahbarlarning boshqaruv kompetensiyalari
bank samaradorligini oshirishda muhim ahamiyat kasb etadi
References
1. Banker R.D., Mashruwala R., Tripathy A. Does a Differentiation Strategy
Lead to More Sustainable Financial Performance than a Cost Leadership Strategy? //
Management Decision. – 2014. – Vol. 52(5). – P. 872–896.
2. Goleman D. Leadership That Gets Results // Harvard Business Review. –
2000. – Vol. 78(2). – P. 78–90.
3. Hackman J.R. Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances.
– Boston: Harvard Business School Press, 2011. – 320 p.
4. Jo‘rayev T.T. Tijorat banklarida korporativ boshqaruv samaradorligini
oshirish masalalari // Iqtisodiyot va innovatsion texnologiyalar. – 2023. – №4. – B. 45–
52.
