TASHKILOTLARNI O‘RGANISHDA SOTSIOLOGIK MONITORING O‘RNI VA ROLI

Abstract

Ushbu maqolada sotsiologik monitoring tushunchasi, uning tashkilotlarmi o'rganishdagi o'rni va metodologik imkoniyatlari tahlil qilinadı. Sotsiologik monitoring yordamida tashkilot ichki muhitining ijtimoiy dinamikasini kuzatish, xodimlar o'rtasidagi ijtimoiy munosabatlarni baholash hamda boshqaruv qarorlarini ilnúy asosida qabul qilish imkoniyatlari ko'rib chiqilgan. Tadqiqotda kuzatish, so'rovnoma, ekspert baholash va kontent-tahlil metodlaridan foydalangan holda o'tkazilgan empirik tadqiqot natijalari umumlashtiriladi. Natijalar shuni ko'rsatadiki, muntazam sotsiologik monitoring tashkilotdagi muammolarni erta bosqichda aniqlashga, xodimlar qoniqish darajasini oshirishga va boshqaruv samaradorligini yaxshilashga muhim hissa qo'shadi.